功能性委員會

為落實公司治理並提升本公司功能性委員會功能，依本公司依董事會通過之「功能性委員會績效評估辦法」執行功能性委員會績效評估作業。
評估對象：薪資報酬委員會委員 - 歐宇倫先生、林克武先生、宋和業先生，共 3 位委員。
評估週期：每年執行一次內部績效評估。
評估方式：由本公司管理部採「功能性委員會績效評估自評問卷」進行內部自評作業。
評估內容：

綜合評估結果：113年度本公司薪資報酬委員會「功能性委員會績效評估自評問卷」回收率為100%，自評加權總分數為92.3分。
由加權總得分結果分別有達90分以上，顯示本公司薪資報酬委員會功能與運作效率尚稱良好。