員工權益維護

員工人身安全衛生維護措施

加強人員危害認知訓練

職安室規劃雙月至各廠區辦理七場職業安全衛生與健康保健相關等的課程,對象為廠內本外籍員工及主管,內容包括工作場所危害辨識與預防、安全衛生實務管理、職災案例解析及宣導、心血管疾病預防、廠區急救人員訓練等,藉以增進全體員工安全行為及認知,降低職業災害發生。

於員工之健康制訂健康管理程序

優於法令規定,每年實施一次健康檢查、特殊作業健康檢查,並實施健康管理。

嚴重特殊性傳染性肺炎(COVID-19)防疫管理措施

教育訓練:向同仁宣導防疫相關訊息及公司對應措施。
廠區消毒:工廠及宿舍之公共區域,每週定期消毒兩次。
健康追蹤:針對有國外旅遊史/相關接觸史/有感冒症狀之同仁進行追蹤管理及相關衛教,以避免廠區群聚感染發生。

工作環境保護措施

為防止災害發生時造成人員傷亡,每半年各廠區定期進行消防及公共危險物品防災演練,確保工作者都瞭解如何求生與災害發生時之緊急應變措施,以保護自身安全。

對於員工作業場所環境每半年實施作業環境測定(噪音、照度、二氧化碳、有機或特化物質等)及飲用水水質檢測。

為維護性別工作平等及提供員工免受性騷擾之工作及服務環境,訂定有性騷擾事件防治與處理辦法,供全體員工遵行。