前程發展

職制/升遷

職等、職務之規劃,讓員工清楚瞭解公司的職制與升遷路線,及需具備的資格條件、專業技術、管理能力。能力優秀或特殊貢獻者快速升遷,升遷體制,透明、公開、公平。

職涯發展

我們有新進人員與養成訓練,協助同仁快速有效的適應及做好工作。鼓勵及協助同仁自發性做個人生涯發展要求,提升工作改善能力與強化個人工作技能。為了讓同仁與公司目標一起發展,除了揭櫫明確的公司願景與經營目標定位外,透過職能別專業訓練及管理能力訓練,按職務別不同,公司經營目標對該職務及個人的期望,用系統化的訓練方法,發展個人職務上相關能力與歷練,同時達成公司與個人的成長目標。

本公司114年度實際參與在職訓練進修之員工人數共計8,232人次,(包括內、外部訓練課程),執行情形如下:

訓練性質 訓練課程 總人次 總時數 總費用(元)
在職訓練 專業訓練課程 1,976 5,051 60,922
管理訓練課程 410 478 3,500
工安訓練課程 5,601 15,606 308,627
職前養成訓練 專業訓練課程 137 16,683 0
專業訓練課程 0 0 0
職前共同訓練 管理訓練課程 5 40 0
一般訓練課程 60 98 0
工安訓練課程 43 107 0
合計 8,232 38,063 373,049

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入『 集盛實業股份有限公司』 的工作行列。